用人单位和劳动者双方应注意哪些问题?
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除名是由企业提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式，它不属于行政处分。是指职工无正当理由旷工超过一定期限，单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名时用人单位和劳动者应注意什么 1、除名只是一种处理形式，不是行政处分。除名的一般条件，便是职工有正当理由超过法定期限脱离工作岗位即旷工的。所谓旷工，是指职工按照正常程序办理请假手续而擅自缺勤。 2、劳动合同制工人因无故旷工超过法定期限被企业除名时，劳动合同自行解除。 3、在批准职工的处分以后，如果受处分的劳动者不服，可以在公布处分以后十日内，向上级领导机关提出书面申诉。但在上级领导机关作出改变原处分的决定以前，仍然按照原处分决定执行。也就是要给当事人一个申辩的机会。 4、单位按程序作出的“除名”决定，应当以书面的方式送达给相对人。最后，无论如何，职工被企业除名，虽然是企业在行使经营自主权和对劳动者的管理权，但是除名也好、开除也罢，这都是一件有关职工个人及其家庭生计方面的大事。因而，用人单位都应本着对职工负责的精神，严格履行有关程序，确保劳动者能够行使相应的权利，以尽量减少劳动争议的发生，为企业的发展创造一个和谐稳定的劳动关系，也为构建整个社会的和谐与稳定作出我们应有的贡献。
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用人单位签订劳动合同需注意的问题有，需要自用工之日起一个月内及时订立书面的劳动合同；需要遵循合法、公平、平等自愿等原则；需要及时建立职工名册备查。
用人单位安排劳动者加班需要注意延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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和新单位签订劳动合同应注意哪些问题和新单位签订劳动合同要注意的问题有：用人单位的名称信息是否和面试的地点一样、劳动合同报酬与协商的是否一致、有没有合理的休息时间、符合法律规定的单位制度等信息。
2020.10.02 72 -
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与用人单位签劳动合同时应当注意哪些问题签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬
2020.06.24 162
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劳动者与用人单位签订劳动合同应注意哪些问题，应注意哪些法律问题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理劳动纠纷的重要依据，必须认真对待。无论是劳动者还是用人单位，在签订劳动合同时，需要注意以下关键问题。一、劳动合同的形式必
2022-03-02 15,340 -
劳动者与用人单位签订劳动合同，应注意哪些问题？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，签订劳动合同应注意以下几方面： 第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳
2022-05-06 15,340 -
劳动者与用人单位签订劳动合同应注意哪些问题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，签订劳动合同应注意以下几方面： 第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳
2022-05-06 15,340 -
劳动者与用人单位签订劳动合同时应注意哪些问题
怎样签订劳动合同？劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注：(一)劳动合同期限和试用期。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成某项工作任务为期限三种类
2022-04-07 15,340
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工程验收应注意哪些问题工程验收应当注意以下两个问题：第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容，有完整的技术档案和施工管理资料，质监站责令整改的问题已全部整改完成；第二就是要严格按照工程竣工验收程
3,882 2022.04.15 -
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买房签合同应注意哪些问题虽然房屋买卖合同的涉及的内容比较多，篇幅也长，但是务必要引起足够的重视。签订房屋买卖合同要注意，在签订合同的时候一定要仔细阅读合同的全文。特别是关于房屋的交付时间，房款的支付方式，违约责任，赔偿等关系到核心权益的内容。如果发现合同里面有问题
668 2022.04.17 -
00:53
买房应注意些什么问题在购房前，购房者应当首先确认房地产开发企业已经取得了商品房预售许可证，如果是代理销售的机构，还必须要取得房地产开发企业的授权销售委托；其次，购房者在缴纳商品的购房款，签订相关合同，认购书意向书的时候一定要认真的审查，特别是关于自身权利义务和
393 2022.05.18
