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的三险是哪三险?

2022-11-01 09:45

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2022-11-01回复

专业分析:

形成劳动关系的,单位需要缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为投保。三险并不是完全由的单位缴纳,而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担16%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。 2、五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 3、一金是指住房公积金。 五险一金的作用: 1、养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费,是老年生活的保障。 2、医疗保险。用于医疗报销和老年的医保待遇服务。 3、失业保险。用于失业后领取失业保险金。 4、工伤保险。用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴。 5、住房公积金。用于个人买房、装修、租房等支出。

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