我想问一下，关于n十1补偿该怎么算
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n十1补偿的计算按照工作年限、每满一年需支付一个月工资进行赔偿，通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的，还应当额外支付一个月工资进行补偿。
工伤鉴定后赔偿方式：如果鉴定为工伤的，职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期，用人单位必须照常支付工资。根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （九）劳动能力鉴定费。
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我想问一下关于残保金计算公式1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位 成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。 对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核
2023.02.08 35 -
我想问一下关于工地工伤误工费怎么算工地工伤误工费的结算，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定
2022.11.12 21 -
n十3补偿怎样算n+3补偿的具体计算方式为： 补偿金额 = 3*月薪 其中，月薪是指员工离职前一年的平均月薪。 需要注意的是，不同的公司可能有不同的规定和标准，因此在实际操作中，需要以公司规定为准。 计算n+3的补偿金额需要考虑多个因素。首先，确定n的具体
2023.12.17 34
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请问一下关于劳动法n十1赔偿什么意思
1、所谓的N+1，是指用人单位按照劳动合同法第四十条规定解除合同，不采用提前30天书面通知而采用额外支付一个月工资的方法，这就是所谓的1，N则是按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2024-09-16 15,340 -
我想了解一下n加1赔偿要如何计算
n+1赔偿指的是用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。
2024-09-19 15,340 -
n十1补偿几分之1怎么算
n+1补偿指的是用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。
2023-10-19 15,340 -
我想请问一下经济补偿金2n+1如何算？
首先你必须明确关于n、n+1、2n+1等是没有法律依据的，正常情况下的经济补偿为n,仅在三种法定情形下，并且未在30日内通知你的，就是用n+1，违法解除劳动关系的则用2n，三者是不可兼得的。依靠上面的
2024-09-01 15,340
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赔偿的n+1工资怎么算离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生
7,201 2022.04.17 -
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公司赔偿n+1如何计算公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资
3,374 2023.01.28 -
01:04
我想离婚 该怎么起诉呢我想离婚起诉的流程如下：1、确认具体的管辖法院；2、准备诉讼材料；3、向具有管辖权的法院的立案庭递交诉讼材料，申请立案；4、法官根据庭审情况，做出裁判意见，能调解的，制作《民事调解书》；撤诉的或者根据法律需要移送管辖的，制作《民事裁定书》；
1,200 2022.04.17
