劳资纠纷是什么劳资纠纷有哪些类型
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按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定：企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类： （1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； （2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （3）因履行劳动合同发生的争议； （4）法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。就目前而言，企业特别是国内外商投资企业常遇到的劳资纠纷问题主要有：解雇、开除、降职、辞工、加班、工伤待遇、患病医疗等几个方面，因此引起的争议在企业中出现的最多。
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对处理劳资纠纷方式有哪些对处理劳资纠纷方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2020.10.08 151 -
物业管理纠纷类型有哪些物业管理纠纷类型有： 1.物业管理公司向业主或使用人追索物业管理费及滞纳金的纠纷。 2.业主委员会更替、业主或业委会选聘、解聘物业管理公司产生的纠纷。 3.业主委员会、物业管理公司起诉业主纠正违反业主公约行为的纠纷。
2020.04.09 236 -
著作权纠纷类型的有哪些著作权纠纷类型有： 1、著作权及著作权相关权利的权属、侵权、合同等引起的纠纷； 2、因著作权人申请停止侵害以及申请诉前财产保全、诉前证据保全等引起的纠纷； 3、法律规定的其他著作权纠纷类型。
2020.08.11 135
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劳资纠纷的种类有哪些？劳资纠纷的种类有哪些规定
劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。劳资纠纷的种类：按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定：企业与劳动者之间的纠纷主要有以下
2022-03-26 15,340 -
有哪些劳资纠纷
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定，企业与劳动者之间的争议主要有以下几类：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工、自动辞职而发生的争议；（二）执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳
2021-11-12 15,340 -
常见劳动纠纷的类型有什么？
一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 二、企业调解 合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等
2022-08-08 15,340 -
2022年员工劳动纠纷处理途径有哪些？劳动纠纷的类型有哪些
企业与员工之间，因为劳动合同不续签或是被辞退、福利待遇等等，都是容易产生劳动纠纷的，当劳动纠纷出现后，我们应该想着如何去处理，到底有哪些处理途径。因此，想必大家想知道，关于员工劳动纠纷处理途径？浙江五
2022-11-12 15,340
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,193 2022.04.15 -
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,911 2022.04.15 -
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虚假债权转让纠纷的类型虚假债权转让纠纷的类型有以下六种： 第一，转让前已被清偿的债权。债权转让前债务人已经向银行全部或部分偿还，但由于银行自身的失误未能核销，从而导致将本已被清偿的债权被转让，当受让人发现后导致的纠纷。 第二，转让前已变成抵押物的纠纷。在债务人同
474 2022.05.13
