年休假前必须有连续工作一年以上的工作时间休吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间，但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条第一款规定：“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。” 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
享受带薪年休假必须连续工作一年以上。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及人社部为此发布的《企业职工带薪年休假实施办法》规定，劳动者只要连续工作一年以上，不管是否是在同一个单位工作，只要连续工作了一年，就可以享受带薪年休假5天。
-
享受带薪年休假必须连续工作几年以上劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.12.02 139 -
享受带薪年休假必须连续工作几年以上呢劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2020.04.30 135 -
连续工作多长时间可以享受年休假连续工作一年可以享受年休假。 带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满
2020.10.17 165
-
享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间吗?
享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间，但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条第一款
2022-04-24 15,340 -
享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间对吗？
享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间，但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条第一款
2022-04-24 15,340 -
劳动者连续工作一年以上, 连续工作一年以上的, 享受带薪年休假吗？
《劳动法》第45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职
2022-04-08 15,340 -
劳动者连续工作一年以上的, 连续工作一年以上的, 享受带薪年休假?
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 职
2022-03-22 15,340
-
01:09
我国目前的法定工作时间是我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
4,008 2022.04.12 -
01:03
预备党员转正时间必须满一年吗预备党员转正时间必须满一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务
17,711 2022.04.12 -
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,664 2022.05.11
