山东省婚假产假规定
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1.山东婚假最长为：婚假3天，晚婚假14天。 2.按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的，可以享受3天婚假。 3.如果是晚婚的，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假14天(里面不包含3天法定婚假)。 4.结婚时双方不在一个地方工作的，可根据路程的远近，另外给予路程假。 2017山东最新产假规定： 1.之前有人提出，建议高龄产妇可以再延长30天或者第二胎在延长产假时间。政府认为产假增加60天比较科学，也比较合理。 2.女职工生育可享受98天产假，里面包含产前可以休假15天，如果是难产的，增加产假15天，如果是生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，就增加产假15天。按照新条例增加六十天产假后，只要是符合法律法规的，都可以享受最少158天的产假。 3.如果是晚育的除了国家规定的产假外，还增加产假60天，而且还给予男方7天的护理假。只要是符合条件生产的，不管是一胎，还是二胎，都可以增加产假60天。
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1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2.难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
陪产假规定：陪产假国家规定不得少于90天，用人单位不得安排怀孕的女职工，从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动。用人单位不得安排1岁以下婴儿哺乳期的产妇，延长工作或进行夜班工作。
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山东省产假产假是怎么规定的山东省产假共计158天，其中法定的产假为98天，山东省地方法律规定增加产假六十日。女职工在休产假期间，视为出勤，用人单位应当工资照发，福利待遇不变。
2020.03.15 296 -
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山东省陪产假国家规定山东省男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2020.11.07 553
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山东省产假规定
1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女
2022-03-20 15,340 -
山东省产假规定2019
符合国家和山东省计生政策生育子女，不管是一孩还是二孩，女方都在享有国家规定的产假98天基础上，另外再享有60天产假。产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《山东省人口与计划生育条例》规定：第
2022-02-08 15,340 -
山东省产假国家规定
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
2022-05-03 15,340 -
山东省乳山市产假新规定
产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，
2021-10-17 15,340
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山东省二胎产假多少天2021新规定2021年山东省二胎产假天数新规定如下：在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，
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