工作量大能够向公司索赔吗？
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工作量太大，员工可以向单位提出要求，让单位提高工资待遇，也可以提出辞职。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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工作量太大不能向公司索要赔偿，但是可以与公司协调涨薪或者是减少工作量。根据相关法律规定，用人单位在违法解除劳动合同的情况下应当向劳动者支付赔偿金。
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工作量太大能向公司索是否赔偿工作量太大，员工可以向单位提出要求，让单位提高工资待遇，也可以提出辞职。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社
2020.01.22 80 -
工作量太大能向公司索是否要赔偿工作量太大，员工可以向单位提出要求，让单位提高工资待遇，也可以提出辞职。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社
2020.08.10 90 -
工作量太大可以向公司索要赔偿吗不能要求赔偿可以向单位提出要求，让单位提高工资待遇。在工作过程中因工作量太大而猝死的，家人可以向公司索要赔偿。获得经济赔偿需要满足《劳动合同法》第46的规定的情形。
2020.03.22 99
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工作量太大能向公司索是否赔偿
工作量太大，员工可以向单位提出要求，让单位提高工资待遇，也可以提出辞职。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付
2023-01-13 15,340 -
工作量太大能否向公司索要赔偿
1、工作量太大一般不能向公司索要赔偿。员工可以向单位提出要求，让单位提高工资待遇，也可以提出辞职。工作量太大没有对员工造成侵权的情况下，公司没有承担民事赔偿的责任。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动
2022-11-06 15,340 -
工作量太大能向公司索赔是否赔偿
劳动者的工作量太大，一般不能向公司索赔，但可以要求公司依法支付加班费或者与公司协商增加薪资；如果劳动者因公司具有强制加班等侵权行为而单方面解除劳动合同的，可以要求公司依法向其支付经济补偿金。
2023-09-25 15,340 -
工作量太大能向公司索是否要赔偿
工作量太大，员工可以向单位提出要求，让单位提高工资待遇，也可以提出辞职。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付
2022-06-24 15,340
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01:01
被起诉的公司能够申请破产吗被起诉的公司可以申请破产。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的应当申请破产。而申请破产与企业被起诉之间，并不冲突。若在人民法院受理破产申请后。有关债务人的民事诉
2,394 2022.04.15 -
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727 2023.01.04
