违法解除，员工能通过什么方式维权？
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劳动者可以通过以下四种方式维权：协商解决，劳动者和用人单位直接就劳动争议进行协商；申请调解，当事人向劳动争议调解委员会申请调解已发生的劳动争议，调解程序也由当事人自愿选择；仲裁处理，当事人应向劳动争议仲裁委员会提交处理纠纷的程序；诉讼解决，诉讼程序的启动条件是不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方向人民法院提起诉讼后启动的程序。
公司法人在破产之后，债权人可以通过及时申报债权，主动参与清偿的方式维权；不能清偿的，则应当按照法定的清偿顺序进行清偿。我国《公司法》规定，债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。
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欠钱不还可以通过什么方式维权债务人不还钱可以协商、调解或诉讼，也可向法院申请支付令。起诉时要注意诉讼时效。债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： 1.债权人与债务人没有其他债务纠纷； 2.支付令能够送达债务人。 债
2021.02.18 143 -
法人破产债权人可以通过什么方式维权呢法人破产的债权人的维权方式为：及时申报债权。公司破产的会成立清算组，清算组成立后会通知债权人，并进行公告，债权人应当自接到通知书之日起三十日内向清算组申报债权；如果未收到通知的，则要自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。 如果由于清算
2020.11.30 337 -
乱扣员工工资员工可以采取什么方式维权单位乱扣员工工资的，劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位发放克扣的工资，如果单位逾期不发的，还会被责任给员工发放赔偿金。 或者劳动者可以去申请劳动仲裁，然后根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。
2020.03.09 134
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员工可以通过什么方式维权
员工运用合法的方式维权： 1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。 2、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、
2021-09-29 15,340 -
哺乳期公司解除劳动合同但是员工不同意, 可以通过什么方式维护权益
女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合
2022-03-14 15,340 -
公司违法解除劳动合同员工怎么维权
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资
2022-01-28 15,340 -
劳务派遣公司拖欠工资员工可以通过什么方式维权
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位
2022-05-10 15,340
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不通过法院能解除合同吗不通过法院，也可以解除合同。合同一方当事人可以通过通知的方式解除合同。当事人一方需要向合同的另一方发出解除通知，合同的另一方有异议的，可以在异议期间诉请法院判决确定合同没有被解除。如果发出解除通知的合同一方当事人，享有法定或者约定的解除权，
1,220 2022.05.11 -
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违约方能否解除合同今天和大家分享一下违约方能否解除合同 严格意义上，合同法并没有赋予违约方解除合同的权利。但是在司法实践中，出现了违约方虽然存在违约行为，但是合同已经无法继续履行下去，或者合同履行下去出现了极大的事实阻碍的情况。针对这种情况，不同的法院会做出
1,188 2022.04.17 -
01:15
失信人员能怎么解除根据最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的相关规定，失信被执行人员只要符合以下情况之一的，人民法院应该在三个工作日内删除失信被执行人的信息。 1、失信被执行人已履行生效的法律文书所约定的义务或法院已执行完毕的； 2、与当事人达成执行和解
2,749 2022.04.15
