补班没有加班费合法吗？求答案
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加班必须是公司安排，如果是自愿加班是没有加班费的。如果公司安排加班，但是没有给加班费的，是违法行为，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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加班没有加班费有补休吗休息日安排劳动者加班可以补休，其他时间需要支付加班费 首先，劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的，在
2020.09.20 154
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补班没有加班费合法吗？
不合法的，违反劳动法。根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超
2022-07-07 15,340 -
加班没有加班费合法吗？
根据你说的情况，公司这样做是不合法，少发了加班工资，你可以找律师，为你发律师函给公司，以此为理由与公司解除劳动合同，并要求公司补发加班费，并支付经济补偿金，一年赔偿一个月工资。 如果公司不支付，会为你
2022-04-05 15,340 -
加班没有加班费合法吗
没什么奇怪的。加班费给得也很正当，那是加班员工的正当收入。没让你加班原因有三：1.你平时对加班工作怨言很多，不喜欢加班；2.你的工作用不着加班，或是不太着急；3.你自身情况特殊，比如身体原因、老人或孩
2022-03-15 15,340 -
XX加班没有加班费合法吗
1、不合法。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人
2022-05-21 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,493 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,729 2021.04.25
