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在工作中没有填写,口头辞职

2022-10-05 18:23

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2022-10-05回复

专业分析:

可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。

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丁巧云律师

湖南芙蓉律师事务所

口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。辞职提前三十天通知单位。口头离职申请是否有效视情况而定:口头提出离职的,没及时补上书面离职申请手续,没对口头离职确认,口头辞职无效;及时补书面离职申请手续,口头离职内容确认,口头辞职有效;按照双方约定,办理工作交接。单位应向劳动者支付经济补偿,在办结工作交接时支付。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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