判缓刑的解除劳动合同吗
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判缓刑解除劳动合同没有补偿。因为被判缓刑说明被依法追究了刑事责任，劳动者有依法被追究刑事责任的情形时，用人单位可以合法解除劳动合同的情形，且不需要支付经济补偿金。
缓刑是指对一定刑期以下剥夺自由的刑罚有条件地暂缓执行。我国对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受相关部门的监管。因此，缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已，并不能认为罪犯没有入狱服刑就是没有责任。被判处缓刑后，虽然有一定的人身自由，可以在企业允许的情况下继续工作，但是企业对于是否要留用员工有相应的决定权。换句话说，企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。
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缓刑还可以解除劳动合同吗？没有补偿。职工被判处缓刑，单位据此解除与该职工的劳动合同的，不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，因为被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。
2020.03.30 136 -
缓刑犯可以解除劳动合同吗?缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯在与公司协商一致后，或者提前三十日书面通知公司的，可以解除其劳动合同。另外由于劳动者被依法追究刑事责任，公司也可以主动解除劳动合同。
2020.10.10 131
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判缓刑解除劳动合同吗
事业编制人员，在触犯刑法之后判处缓刑，一般是不会解除劳动合同的，但是如果我们触犯刑法，被判处了有期徒刑，就会被解除劳动合同。 缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间
2023-07-05 15,340 -
判缓刑可以解除劳动合同吗？
事业编制人员，在触犯刑法之后判处缓刑，一般是不会解除劳动合同的，但是如果我们触犯刑法，被判处了有期徒刑，就会被解除劳动合同。 缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间
2023-07-06 15,340 -
判缓刑能否解除劳动合同
事业编制人员，在触犯刑法之后判处缓刑，一般是不会解除劳动合同的，但是如果我们触犯刑法，被判处了有期徒刑，就会被解除劳动合同。 缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间
2023-06-29 15,340 -
判缓刑解除劳动合同有补偿吗
劳动者被判缓刑，用人单位要求解除劳动合同的行为，属于过失性辞退没有补偿。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。 根据《劳动合同法》第三
2022-05-15 15,340
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00:57
被判缓刑必须解除合同吗被判处缓刑不是必须解除合同。首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓刑是一种刑罚执行方式，具体指的是，对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。其次，如果是民事主体之间签订的合同，合同一方当事人被判处刑事责任，在不影响履行能
1,322 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,448 2022.04.18 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,146 2023.01.04
