没有劳动合同, 老板拿走4部手机
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首先，您朋友没有签订劳动合同，老板不发工资，可以通过劳动仲裁要求老板支付双倍工资，并要求支付拖欠工资和经济补偿金，这个是没有问题的； 其次，因为老板没有支付工资，您弟弟持刀抢了老板的四部手机，您弟弟的行为构成抢劫罪。抢劫罪(刑法第263条)，是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。因此，本案中，您弟弟的行为已经构成抢劫罪。 再次，建议您委托律师会见您弟弟，对案件情况进行核实，并弄清案件细节。本案中，您弟弟抢劫数额不大，虽然持刀，但是并未造成人身伤害，如果认罪态度较好，争取减轻处罚。 最后，老板的说辞并不准确。刑事案件并非老板说可以撤案就撤案，需要公安机关根据案件情况和社会危害性来认定，因此，不要轻信老板的话，当然，老板能够谅解，并出具谅解书，您弟弟积极认罪，对于其量刑方面酌情减轻也是可能的。
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没有签劳动合同辞职老板不给走怎么办没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等。
2020.02.14 203 -
没签劳动合同辞职老板不走怎么办可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
2020.07.24 151 -
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没签劳动合同老板走
单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。
2022-03-28 15,340 -
没有签劳动合同老板让你走
单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；无签订劳动合同，是否可以主张双倍工资（注意1年时效）
2022-01-21 15,340 -
收到手机没有合同被拿走
若是在未经过公司同意的情况下拿走的，且金额已经超过2000元，对方可能涉嫌盗窃罪，既然已经立案了，那就等公安机关的结果。您不放心的话还可以再询问一下，看是否已经进行刑事立案，如果立案了你可以提起附带的
2022-05-04 15,340 -
没有签劳动合同老板让走怎么办？
单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。
2022-03-31 15,340
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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,496 2022.05.11 -
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,317 2022.05.11 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,067 2022.04.17
