公司变更分立解散中如何保护债权人的利益？
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我国公司立法应当规定：第一，对于要求清偿或提供担保的债权人，不仅其债务人公司，公司合并的各方当事人均有义务予以满足，否则公司不得合并。第二，对于不履行告知义务或未履行清偿债务、提供担保义务而实施合并者，首先由合并后的存续或新设公司对债权人可能受到的损失提供担保。如将来不能对债权人及时、充分地给予清偿，对此负有责任的公司合并各方的股东、董事、监事（如在股东会、董事会上投票同意作出违法决议的股东、董事以及未履行监督职责的监事）应当承担对债权人的连带赔偿责任。其实，在现行立法中巳具有对违法股东、董事、监事追究责任的原则规定。这样既可通过补充提供担保、扩大义务人的范围来保证债权人利益的实现，又可在对债权人适度保护的前提下，提高公司合并的效率，保障善意第三人利益及社会利益在公司合并中的实现。
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公司合并中，合并双方财产的混合、公司交付金的支付等都可能引起合并中公司的财产的直接或间接减少，从而危及到公司债权人的利益，因而公司合并中的债权人的利益保护成为公司合并中必须考虑的重要问题。我国公司法对公司债权人利益的保护体现为： （1）公司合并的债权人告知程序即在公司合并中，赋予债权人法定知情权。我国《公司法》第174条规定：公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。告知的效力在于，当债权人收到告知后，如果未能在规定的期限内对公司合并提出异议，则丧失异议权。 （2）赋予债权人以合并异议权合并异议权是公司合并中债权人保护的核心内容。我国公司法第174条规定：债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 债权人异议的法律效力为：公司应当对债权人为清偿或提供相应的担保。 本回答由网友推荐
公司合并中对债权人的保护有：合并各方的债权人均有权提出异议。合并对债权人利益的损害仅是一种可能性，所以对债权人的保护也应当适度，不宜以损害公司合并效率为代价。
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如何保护债权人利益保护债权人利益，一般有六种方法，具体如下： 1、建立公司灭失预警机制； 2、引入公司人格否认制度； 3、设立公司保证金和承诺还债制度； 4、完善公司资本信息的披露制度。自公司设立之初，就对公司注册资本情况的真实披露，十分必要； 5、完善资本
2022.05.23 672 -
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公司债权人权利如何保护(一)完善公司资本信息的披露制度 除对资本情况予以准确及时的披露外，还应该对分期缴纳出资、各种非货币财产出资的价值评估等详细记载、公示。 (二)完善资本充实责任制度 股东虚假出资或抽逃出资不仅对公司造成损害，同时也影响公司债权人的利益，因此
2020.02.02 129
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如何保护债权人利益
1、在新《破产法》中明确规定债权人的代位权和撤销权，允许债权人进行债的保全。债权是一种相对权，原则上无对外效力。但基于权利的不可侵犯性，当债务人与债之关系以外的第三人的行为侵害债权人利益时，应允许债权
2022-03-06 15,340 -
公司进入清算程序债权人的利益如何保护
公司进入清算程序后，债权人应当及时申报债权，同时，债权人有权要求公司将清算过程中的信息公开，以保障己方的知情权。对于享有优先受偿的债权人，可以要求公司及时偿还债务。《企业破产法》第四十五条规定，人民法
2022-06-08 15,340 -
公司进入清算程序债权人利益如何保护？
公司进入清算程序后，债权人应当及时申报债权，同时，债权人有权要求公司将清算过程中的信息公开，以保障己方的知情权。对于享有优先受偿的债权人，可以要求公司及时偿还债务。《企业破产法》第四十五条规定，人民法
2022-05-13 15,340 -
公司进入清算程序债权人利益如何保护
公司进入清算程序后，债权人应当及时申报债权，同时，债权人有权要求公司将清算过程中的信息公开，以保障己方的知情权。对于享有优先受偿的债权人，可以要求公司及时偿还债务。《企业破产法》第四十五条规定，人民法
2022-06-05 15,340
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01:13
公司内部股权如何变更进行内部的股权转让，签订股权转让协议并经过股东大会，然后到工商局办理变更登记即可。要签订股权转让协议；其他股东要书面表示放弃优先购买权；然后写入章程，并需作工商变更登记。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转
2,233 2022.04.15 -
01:26
公司法如何规定股权变更公司法关于股权变更的规定主要有以下几点： 1、股东转让股权时，其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后，公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利，按公司法规定可以分配利润，但公司股东会决议不分配利润的，反对该股东会决议的股东，
1,106 2022.04.15 -
01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,498 2022.04.15
