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2010年出的,2012年评残,工资赔偿标准按哪年的算

2022-10-10 18:51

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2022-10-10回复

专业分析:

计算一次性伤残补助金的本人工资,是以2010年出工伤前12个月的平均月缴费工资计算。如果以后解除劳动关系一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金要用到本人工资或当地职工月平均工资,是以解除时上年度计算

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,除支付克扣或无故拖欠的劳动工资外,还应加发相当于克扣或无故拖欠的工资的25%的经济补偿金; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除支付加班工资外,还应加发相当于劳动者加班工资的25%的经济补偿金; 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工作报酬的,在补足低于标准部分的同时,还需另外支付相当于低于部分25%的经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

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