工伤赔偿协商达成5万元协议是否合适
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根据我国相关法律法规，十级工伤劳动者将获得九个月本人工资的一次性伤残补助金。当劳动或聘用合同期限届满或本人主动申请解除该类合同时，工伤受害人将享有由工伤保险基金提供的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。请注意，这两笔补助金的具体金额及发放方式将按照各省、自治区、直辖市政府所制定的相关政策进行详细规定。至于是否可以接受私下与用人单位达成五万元的补偿方案，则需要考虑到每个人的实际工资水平以及所在地区的整体经济发展状况和居民收入水平等多个因素。 《工伤保险条例》第三十七条
根据《民法典》第1182条规定：侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）。
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2024.07.01 25 -
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6,456 2022.04.17 -
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无法达成补偿协议会有什么后果房屋征收部门与被拆迁人无法达成拆迁补偿协议的，政府按照法定程序可以单方作出补偿决定。如果被拆迁人在政府作出单方补偿决定后，未在法定期限内申请行政复议，或者提起行政诉讼，则政府拆迁部门有权向法院申请强制执行，对被拆迁人的房屋进行强拆。 因此，
572 2022.04.17
