一般法定节假日哪天加班
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节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动合同法》规定了在法定节假日加班的工资为平时工资的3倍。在公休日加班的工资则为平时工资的2倍。平常加班的工资则为平时工资的1.5倍。
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法定节假日十一天哪天1、新年，放假1天（1月1日） 2、春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三） 3、清明节，放假1天（农历清明当日） 4、劳动节，放假1天（5月1日） 5、端午节，放假1天（农历端午当日） 6、中秋节，放假1天（农历中秋当日） 7、国庆
2020.12.28 206 -
在哪举报法定节假日加班？用人单位存在强制加班的行为的，劳动者可以向劳动监察大队投诉。 国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
2020.08.21 184 -
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法定节假日加班一般怎么算工资
1、如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 2、经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日的，属于正常工作；工
2022-06-25 15,340 -
一般法定节假日加班工资怎么算
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的
2022-06-04 15,340 -
一般法定节假日加班可以调休吗
根据相关规定，就法定节假日加班可以调休吗做出以下解释：“用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。根据相关规定休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，
2022-08-30 15,340 -
法定节假日加班几天合适？
根据企业工资支付相关规定：用人单位根据实际需要，安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人
2022-08-07 15,340
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一般驾校节假日放假吗一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律
6,841 2022.05.11 -
00:55
法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
8,079 2022.05.11 -
00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,445 2022.06.22
