什么是承揽合同中的留置权
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
承揽合同是指当事人双方约定一方按照另一方的要求完成一定工作并交付工作成果，另一方应该接受该工作成果并给付一定报酬的合同。承揽合同包括：加工、定作、修理、复制、测试、检验、鉴定、印刷、测绘等合同。在承揽合同中，按照双方约定完成工作并交付成果的一方为承揽人，接受承揽人工作成果并给付报酬的一方为定作人，承揽人所完成的工作成果为定作物。 在承揽合同关系中，承揽人有完成工作并交付成果的义务。承揽人还负担按照定作人的要求按质按量、按期将所完成的工作成果交付定作人，并移交定作物的义务。对于定作人而言，定作人应当按照合同约定的期限支付报酬。合同中未约定支付或约定不明的，定作人应于接受工作成果的同时支付报酬，完成的工作成果可以部分交付的，承揽人部分交付工作成果时，定作人应相应支付部分报酬。 定作人未按照约定期限支付报酬的，承揽人对完成的工作成果享有留置权。承揽人的留置权是保证承揽人实现其报酬请求权的一种法定担保物权。但在以下几种情况中，其留置权要受到限制： 第一，如果承揽人加工承揽的对象是不动产，承揽人就不得行使留置权，因为留置权的对象仅限于动产; 第二，在由承揽人提供加工材料的定作合同中，如果认为承揽人的工作成果归承揽人所有，实际上承揽人也无法行使留置权。因为留置的对象只能是债务人的动产; 第三，如果双方在合同约定排除留置权，承揽人也不得行使留置权。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
加工承揽留置权，是指承揽人对于加工的产品享有留置权。如果当订货人支付劳动报酬时，加工者享有这些产品的留置权，来保障自己的合法利益。承揽人行使留置权应当符合以下两个前提条件： 1、定作人无正当理由不履行支付报酬、材料费等费用。支付报酬是定作人的基本义务。由承揽人提供材料的，定作人在支付报酬外还应当向承揽人支付材料费。虽然承揽人享有工作成果的留置权，但只有在支付期限届满时，定作人仍未支付报酬、材料费等费用的，承揽人才能留置工作成果。 2、承揽人合法占有本承揽合同的工作成果。如果承揽人已经将工作成果交付给定作人，也就是说该工作成果已由定作人占有，承揽人就无法实现留置权。
承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。1．承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。2．承揽合同的标的物具有特定性。3．承揽人工作具有独立性。
-
合同可否约定留置权以及什么是留置权合同可以约定留置权。留置权，是指债权人因合法手段占有债务人的财物，在由此产生的债权未得到清偿以前留置该项财物并在超过一定期限仍未得到清偿时依法变卖留置财物，从价款中优先受偿的权利。
2021.01.02 154 -
承揽合同中承揽人的安全谁负责承揽合同中承揽人的安全应当由承揽人负责而不是定作人负责。根据相关法律规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
2022.08.11 491 -
承揽人的留置权行使条件有哪些承揽人的留置权行使条件： 1、定作人不履行到期债务； 2、承揽人合法占有承揽合同的工作成果； 3、当事人没有约定不得留置。 根据《民法典》第四百四十七条规定，债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先
2021.04.29 126
-
留置权加工承揽合同的行使
加工承揽合同是指当事人双方约定一方按照另一方的要求完成一定工作并交付工作成果，另一方应该接受该工作成果并给付一定报酬的合同。承揽合同包括：加工、定作、修理、复制、测试、检验、鉴定、印刷、测绘等合同。在
2022-06-29 15,340 -
什么是承揽人的，承揽人行使留置权的条件是什么
按合同法的规定承揽人在完成委托加工的任务以后如果委托方拒绝支付加工承揽的费用承揽人可以行使留置权就是扣下委托方的加工承揽的成品抵加工费
2022-10-21 15,340 -
什么承揽人的，承揽人的留置权如何成立
一、什么承揽人的留置权留置权是指债权人对按照合同约定占有债务人的财产，在债务人不按照合同约定的期限履行债务时，留置该财产以实现债权的权利。《合同法》第二百六十四条规定：“定作人未向承揽人支付报酬或者材
2022-10-27 15,340 -
加工承揽留置权的介绍
加工承揽留置权，是指承揽人对于加工的产品享有留置权。如果当订货人支付劳动报酬时，加工者享有这些产品的留置权，来保障自己的合法利益。承揽人行使留置权应当符合以下两个前提条件： 1、定作人无正当理由不履行
2023-03-02 15,340
-
01:03
承揽合同纠纷是什么意思承揽合同纠纷是指在签订承揽合同时发生的纠纷。承揽合同纠纷的解决方式共有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。根据相关法律规定可知，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
2,221 2022.04.17 -
01:43
承揽合同与雇佣合同的区别承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同。如果在承揽
3,487 2022.04.15 -
00:57
委托合同和承揽合同的区别委托合同是指，委托人和受托人订立的，由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指，承揽人与定作人订立的，由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该成果，并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议
2,919 2022.04.17
