县xx关于妥善处理
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天津市劳动和社会保障局关于对《关于妥善处理开发区工伤保险办法与全市并轨后有关工伤待遇遗留问题的请示》的复函2004年7月1日，你区与全市工伤保险制度并轨后，应当保持政策的连续性，做好新老政策衔接，并确保老工伤职工的工伤保险待遇水平。二、关于伤残程度一至四级的工伤职工，鉴于他们已经与用人单位终止了劳动关系，同意由工伤保险基金按照《天津经济技术开发区工伤保险办法》和《天津经济技术开发区生育及子女医疗保险办法》的规定，支付其医疗保险和生育保险待遇。已经按照上年度职工月平均工资的一定比例领取伤残津贴的，待遇暂时不再调整。三、对于已经按照《天津经济技术开发区外商投资企业职工社会保险暂行规定》，按月领取伤残补助金的5名五级至六级工伤职工，可以继续由工伤保险基金支付，直至退休。此复。二ＯＯ六年三月三日
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处理合同纠纷的方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。起诉必须符合法律规定的条件，处理民事纠纷，应当依照法律。法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。当事人进行协商、调解的，应当遵循自愿原则。
妥善处理好医疗纠纷应当遵守法律规定，遵循公平、公正、及时的原则，实事求是。公安机关依法维护医疗机构治安秩序，查处、打击侵害患者和医务人员合法权益以及扰乱医疗秩序等违法犯罪行为。
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怎么去妥善处理失踪员工的劳动关系自然人下落不明满二年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。同时第41条规定,自然人下落不明的时可自其失去音讯之日起计算。 企业明知员工下落不明,按照旷工来处理,我们理解是存在合规风险的稳妥的做法是按照劳动合同中止履行处理,中
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如何妥善处理劳动合同变更企业因疫情而影响生产经营时妥善处理劳动合同变更的方式是可以通过如下方式达成共识： 1.通过职工大会、职代会、厂务公开等形式充分调动企业内部民主管理平台的作用，以求同存异； 2.企业与员工的个体协商； 3.企业与企业工会之间集体协商并签订专项
2020.03.27 135 -
妥善处理劳动争议的三大原则有下列三个原则： 1.着重调解，及时处理。 2.在当事人双方自愿基础上调解。 3.既要有原则性，又要有灵活性。在当前劳动法律、法规不健全的情况下，不能过于抠条文，只要不违反法律、法规，双方又能接受，即可达成协议。
2020.07.30 172
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2022-10-13 15,340 -
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协议离婚中关于夫妻共同债务怎么处理根据司法解释及民法典的规定，对于夫妻共同债务，夫妻双方都有清偿的义务。在协议离婚中，夫妻双方要就各自的欠款偿还份额进行协商和决定，并依此订立好离婚协议书，在离婚后按约定执行。另外，判断某笔欠款是否属于夫妻共同债务，要看债务是夫妻共同负债还是
1,143 2022.04.17 -
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关于营业执照注销怎么办理营业执照的注销流程如下： 1、个体户注销营业执照时，到辖区工商所填写并提交注销登记申请书； 2、填写好注销登记申请书后，携带营业执照正、副本到原先登记的辖区工商所、办理注销手续。注销登记程序和应当提交的文件、证件，参照企业法人注销登记的有关
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