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劳动合同需要填写什么法定条款

2022-11-11 17:40

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2022-11-11回复

专业分析:

劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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劳动合同中应有以下条款:用人单位与劳动者的名称、姓名、住所等基本信息;劳动合同的期限;劳动者的工作岗位、内容、时间;劳动报酬;社会保险;休息休假;以及劳动保护等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

填写劳动合同最好是越详细越好,空白处是需要把你的要求和想法都写明白,为了方便发生劳动争议时,能够有据可依,双方最好能把各自的义务、责任都加以明确规定,法律责任,劳动报酬,解决方式等项目如果能在合同中写明,对于劳动者来说是有利的。

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