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被公司裁员,老板拖欠一个半月工资,一直不发,该怎么办呀

2022-09-05 20:05

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北京在线咨询顾问团

2022-09-05回复

专业分析:

收集存在劳动关在系的证据,如果在员工入职一个月后没有签订、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

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