您的位置:法师兄 > 专业问答 > 代项目经理签字合法吗

代项目经理签字合法吗

2024-09-14 08:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2024-09-14回复

专业分析:

得看你具体啥情况。如果说你让人家代替你签字的话,那就是可以的。毕竟,代理人要是在他能做主的范围里,以你的名义做出的那些跟法律相关的事儿,对你来说都是有法律效应的呢!《民法典》里面也提到了这个问题,它说的是,代理人只要是在他的职责范围之内,用你的名字去处理的事情,这些对你来说都具有合法性和有效性。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

项目经理别人能代签字吗要看签的文件是什么以及双方的合同内容。如果合同明确规定只能由项目经理签字的文件,例如工程的实施文件,就不能由他人签字。

章法律师

广东律参律师事务所

法律没有规定法人代表不能担任项目经理。公司的法定代表人以公司名义从事的经营活动,属履行职务的行为,由此而产生的相关民事责任,均由公司承担责任,法定代表人个人并不会因其职务行为而需对外承担民事责任。并且,如果法定代表人从事越权行为,而该行为构成表见代理,即第三人有足够的理由相信与之交易的对方是代表法人行为,法人也应就法定代表人的行为向第三人承担责任。

律师普法更多>>
  • 施工合同必须项目经理签吗
    施工合同必须项目经理签吗

    可以签字,但是对方的项目经理要出具授权委托书,项目经理只是代理人,在法人授权范围内行使他的职权。

    2020.02.09 300
  • 工程项目代签字的法律责任是什么
    工程项目代签字的法律责任是什么

    工程项目代人签字如果是受人委托的,一般不用承担责任,如果是没有代理权签订合同的,要承担合同无效的责任。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知

    2022.06.06 2,212
  • 项目经理和法人代表有何不同
    项目经理和法人代表有何不同

    项目经理仅为该公司开发的某项目的负责人,而法定代表人是整个公司的代表人。

    2024.07.08 13
专业问答更多>>
  • 项目经理别人能代签字吗,法律上有哪些规定

    项目经理别人能代签字吗要看签的文件是什么以及双方的合同内容。如果合同明确规定只能由项目经理签字的文件,例如工程的实施文件,就不能由他人签字。

    2023-08-09 15,340
  • 伪造项目经理签字属于骗人的吗?

    伪造项目经理签字后果是合同无效,需要承担民事赔偿责任。如果带有非法占有目的的,金额较大的,会涉嫌合同诈骗罪。伪造他人签字签订的合同,没有非法目的的情况下构成表见代理,被伪造人不追认,合同无效,合同另一

    2023-05-08 15,340
  • 项目经理在项目经理授权后与项目经理签订的合同是否具有法律效力?

    关于表见代理,我上次已经说过,主要特征是让别人有理由相信。我认为一、如果只是个项目经理,他应只负责项目建设,根本无权签约。二、同时,这要看建筑业的惯例,如果一个项目经理有对外签约的惯例,也可以使人相信

    2022-04-28 15,340
  • 如何偷偷伪造项目经理的签字

    伪造项目经理签字后果是合同无效,需要承担民事赔偿责任。如果带有非法占有目的的,金额较大的,会涉嫌合同诈骗罪。伪造他人签字签订的合同,没有非法目的的情况下构成表见代理,被伪造人不追认,合同无效,合同另一

    2022-10-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 代签合同签谁的名字 01:20
    代签合同签谁的名字

    按照法律规定,代理人在代理权限的范围内,采用被代理人名义实施的民事法律行为,会对被代理人产生效力。 代签合同可以表述委托合同处理事项的过程,代签字需经过同意,如有合法委托书,或者有法定代理权的,则签自己的名字。如果没有授权委托书的,签谁的名

    6,088 2022.04.17
  • 没有法人代表签字只有公章的合同有效吗 01:03
    没有法人代表签字只有公章的合同有效吗

    没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的民事行为,其法律后果应由法人承担,盖公章并不是合同有效的必备条件,需要有法定代表人签字,合同才有效。 合同有效的必备条件,具体如下: 1、订立合同的双方当事

    2,796 2022.05.11
  • 违法解除劳动合同赔偿项目 01:02
    违法解除劳动合同赔偿项目

    首先,在公司违法解除劳动合同的情况下,应当向员工支付赔偿金,赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定,经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的,员工工作每

    745 2022.05.13
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?