单位非法雇用童工哪个部门管,法律上该如何规定
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单位非法使用童工由县级以上人民政府劳动保障行政部门管。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。
用人单位非法使用童工的,主要由劳动行政部门来管理。劳动行政部门可责令其限期改正,以每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚;若情节严重的,则由市场监督管理部门吊销其营业执照。
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单位非法使用童工由什么部门管理
单位非法使用童工由县级以上人民政府劳动保障行政部门管。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。
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非法雇佣童工归哪个部门管
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单位非法使用童工由什么部门管理
单位非法使用童工由县级以上人民政府劳动保障行政部门管。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。
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雇佣童工哪个部门管?
1、非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六
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雇佣童工应该由哪个部门管
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