合同期满还能要有期待遇工资吗？
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如果是问工伤结束后上班工资，是需要根据员工本人完成本人的工作任务，正常领取本人的劳动报酬。和受伤前工作一样。如果是问工伤期间的工资，那么是按照员工原本工资进行计算，工资福利保持不变，由单位按月支付即可。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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合同工试用期工资待遇不得低于合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。 连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; 连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： 连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发; 连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; 连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
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劳动合同法医疗期工资待遇按照劳动合同法的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2020.10.03 163 -
工伤期间工资待遇工伤休养期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
2020.10.30 227 -
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合同期满还能要期间的工资和待遇吗，法律支持吗
如果是问工伤结束后上班工资，是需要根据员工本人完成本人的工作任务，正常领取本人的劳动报酬。和受伤前工作一样。如果是问工伤期间的工资，那么是按照员工原本工资进行计算，工资福利保持不变，由单位按月支付即可
2022-10-05 15,340 -
工伤合同期满待遇
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保
2022-08-06 15,340 -
合同期满能要工资吗？
如果是问工伤结束后上班工资，是需要根据员工本人完成本人的工作任务，正常领取本人的劳动报酬。和受伤前工作一样。如果是问工伤期间的工资，那么是按照员工原本工资进行计算，工资福利保持不变，由单位按月支付即可
2022-10-06 15,340 -
合同期满能要到工资吗
如果是问工伤结束后上班工资，是需要根据员工本人完成本人的工作任务，正常领取本人的劳动报酬。和受伤前工作一样。如果是问工伤期间的工资，那么是按照员工原本工资进行计算，工资福利保持不变，由单位按月支付即可
2022-10-06 15,340
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00:49
合同期满终止合同有补偿吗合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
2,240 2022.05.11 -
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,408 2022.04.17 -
01:22
租房合同过期还有效吗依据民法典第707条以及730条的规定，租赁合同履行期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人未提出异议的，原租赁合同继续有效，但是期限转为不定期租赁。因此，与出租人订立的租赁合同到期后，如果继续使用租赁物且出租人未提出异议的，原租赁合同继续有
1,851 2022.04.17
