离婚诉讼中单位要求出具与事实不符的证明可以吗
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可以提供其工作期间的工资证明，但应标注用途。用人单位前员工，因为向人民法院提起离婚诉讼需要，要求用人单位出具两年的工资证明。用人单位应当如实出具其在单位工作期间的工资证明，也可以复印工资表加盖“复印属实”印章作为证明，但应当标注“仅限于离婚诉讼”。不可以出具与事实不符的证明，妨碍人民法院公正审理案件。《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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当事人的问题，可以参照如下处理： 1，如果当事人的退休档案上的身份证编码与户口本上的身份证编码及身份证上的身份证编码都是相同的，只是名字不同，可以带上本人的户口本、身份证原件； 2，去当地的社保部门，咨询工作人员，能否开具一个介绍信，说明当事人的实际情况，当事人再带上此介绍信并上述资料； 3，去户口所在地的派出所，在当事人的户口本的“曾用名”一栏上，添加上当事人退休档案上的名字； 4，如果当事人户口本上的编码与退休档案上的不一样的，那从法律意义上来说，两者就不是同一人，应该带上本人的户口本及身份证原件，去户口所在地的派出所，查询最原始的户籍档案信息，找出错误造成的原因，再进行更正。
发生交通事故单位开具的误工证明的相关规定，有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
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离婚诉讼中可以不可以变更诉讼请求离婚诉讼中，能变更诉讼请求。当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的，应当在举证期限届满前提出。因此，对于离婚起诉书中的诉讼请求，法律允许当事人进行变更，但有一定的时间限制，那就是应当在举证期限届满前提出变更诉讼请求的请求。
2020.06.29 164 -
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单位不出具劳动证明可以起诉吗
根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单
2022-04-02 15,340 -
民事诉讼中被告的证言与事实不符, 可以申请其出庭作证吗, 没有证据
不可以，如果你认为被告的证人，证言与事实不符的，可以申请他到法庭接受质证，不去法庭视为无效，其证言不能作为证据。民事诉讼法第七十三条经人民法院通知，证人应当出庭作证。有下列情形之一的，经人民法院许可，
2022-02-13 15,340 -
应聘新单位时要求出具离职证明吗以前单位不给开离职证明有什么用处
关于应聘新单位时要求出具离职证明的问题，这是看具体情况而定的。因为有些公司要求，有的不要求。由于前一家单位不给开证明又不能提供以前单位停保的证明，建议找一找当时离职的申请单，一般申请单上有公司人事部盖
2022-03-06 15,340 -
民事诉讼中原告作出的事实与事实不符时，被告需要承担举证责任吗？
看具体情况。诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。但涉及身份关系的案件除外。当事人在法庭辩论终结前撤回承认并经对方当事人同意，或者有充分证据证明其承认
2023-02-13 15,340
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离婚诉讼中可以反诉吗根据目前我国的民事诉讼制度设计，离婚案件中不存在反诉这一项制度。换句话说，离婚诉讼过程中，被告可以提交答辩状以及相应的证据进行抗辩和举证，但是不能提起反诉。一般来说，法院准许被告通过提交答辩状，来对子女抚养和财产分割方面的问题，作出一定的请
1,916 2022.04.17 -
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报警与事实不符怎么处罚报警与事实不符的处罚如下：1、不构成犯罪的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款；2、构成犯罪，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年
4,442 2022.04.17 -
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离婚可不可以要求赔偿首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
1,326 2022.04.17
