不给加班费该怎么办啊
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如果劳动者加班后公司不给加班费，可以积极与其协商，要求其及时足额支付；如果公司拒绝支付，劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资可选择如下途径：协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的；调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织；投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理；劳动仲裁、诉讼。
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国庆节加班不给加班费该怎么办员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。若协商未果，可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁，需要提供加班记录（比如加班条，考勤表，加班时的工作记录等）。
2020.05.15 156
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加班不给加班费应该怎么办啊
1、员工在国家法定节假日加班，单位必须支付，这是在劳动法、里有明确规定的。员工甚至可以以“未按规定及时足额支付劳动报酬”为由提出解除劳动合同。你可以先和公司协商,要求公司支付加班费.2、协商未果，你可
2022-09-04 15,340 -
月薪加班不给加班费我该怎么办啊?
我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定 1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，加班就必须给予加班费的，月薪加班不给加班费考虑
2022-12-15 15,340 -
饭店加班不给加班费该怎样办啊？
根据第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又
2022-08-18 15,340 -
饭店加班不给加班费该怎样办啊
关于，根据的相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付。分别不同情况，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
2022-09-03 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,485 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,727 2021.04.25 -
00:49
离婚后不给孩子抚养费该怎么办离婚后不给孩子抚养费，可以向法院起诉。向法院起诉，需要注意以下几个方面的问题： 1、当父母之中有任意一方不履行法律所规定的抚养义务时，未成年人有权向法院提起诉讼，要求不履行抚养义务的父母一方承担； 2、抚养费纠纷一般由被告住所地法院管辖。被
551 2022.07.02
