劳动合同签了不定时工作有补偿吗?
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1.实行不定时工时制也应当签订劳动合同。2.根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制,只有非全日制用工可以订立口头协议。
工作5年未签劳动合同有补偿。 1、五年不签劳动合同,用人单位应当赔偿未订立合同期间的二倍工资,一般情况下根据法律规定最多赔偿十一个月。 2、用人单位与劳动者没签劳动合同没买保险,根据相关法律法规属于违法行为,需要支付双倍工资赔偿金并补缴社会保险。
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2,663 2022.04.17 -
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44,373 2022.04.17