您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同到期自己没签保险可以提前走吗

劳动合同到期自己没签保险可以提前走吗

2022-10-27 18:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-10-27回复

专业分析:

如果合同期满,你仍然在公司工作,公司没有跟你签订劳动合同,你可以要求公司从你合同期满的第二个月开始每月向你支付双倍工资

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

合同到期可以立即走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、劳动合同到期直接走人是可以的 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接 4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权

律师普法更多>>
  • 劳动合同到期自己不续签可以吗
    劳动合同到期自己不续签可以吗

    劳动合同到期后,如果是员工自己不愿续约的,单位经过挽留也不能够阻止改变想法的时,劳动合同到期终止,劳动关系自动解除,单位无需支付员工赔偿金。

    2020.01.01 102
  • 没签合同没上过保险可以提前解除劳动合同吗
    没签合同没上过保险可以提前解除劳动合同吗

    未签合同未缴保险,解除劳动关系不需要提前通知。

    2020.11.24 150
  • 劳动合同到期可以自己顺延吗
    劳动合同到期可以自己顺延吗

    劳动合同到期,符合法定情形的可以自行顺延。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按

    2020.12.22 161
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期没续签可以提前签吗

    可以签订补充协议做延长,合同到期之前都可以签订,最长延长的时间双方协商一致即可,没有明确的限制。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时

    2022-01-23 15,340
  • 劳动合同没到期可以自己提出辞职吗?

    劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还

    2022-08-19 15,340
  • 劳动合同到期了可以自己走人吗?

    劳动合同到期是自然终止劳动合同,而不是终止劳动合同。劳动合同到期的,劳动者应当提前通知是否续签,不需要提前通知。1、合同到期后可以立即离开。2、劳动合同到期是劳动合同的自然终止,而不是劳动合同的终止。

    2021-12-24 15,340
  • 劳动合同到期没签可以提前通知吗

    关于续签合同的相关问题,如续签需提前多久? 合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因

    2022-04-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 学生没毕业可以签劳动合同吗 01:23
    学生没毕业可以签劳动合同吗

    学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

    6,071 2022.05.11
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    3,276 2022.05.11
  • 合同没到期可以辞职吗 01:19
    合同没到期可以辞职吗

    员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则

    8,357 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?