公司倒闭无力偿还工资怎么办
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公司倒闭无力偿还工资的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。 《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司倒闭无力偿还工资可以向人民法院申请破产。宣告破产后也应当以现有的财产向劳动者支付工资以及补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。
公司倒闭无力偿还工资的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。《中华人民共和国企业破产法》所述企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
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公司倒闭无力偿还工资该怎么办公司倒闭无力偿还工资的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。 破产公司一般应先向法院提交破产申请，如果有欠款，法院将会根据相关法规依据清偿顺序让该公司偿还债务。企业法人在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿债务： 1、破产企
2022.06.08 351 -
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2020.01.21 162
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2021-12-22 15,340 -
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2022-05-27 15,340
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公司倒闭了拖欠工资怎么办当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠
8,745 2022.04.17 -
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3,982 2022.04.17 -
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