事业单位签劳动合同是怎么样的呢？

事业单位会签劳动合同吗
需要签的。新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月）。

2020.05.03 115
事业单位解除劳动合同程序是怎样的
劳动者入职之后，会与用人单位签订一份劳动合同，双方都应按照合同的约定履行义务。无论是事业单位还是企业，如果劳动者在工作过程中不符合用人单位的要求，用人单位有权与其解除劳动合同，这在事业单位就表现为解除聘用合同。

2020.10.07 434
事业单位是签就业协议还是劳动合同
与事业单位签订劳动合同，因为劳动合同他才是和劳动者确定劳动关系的一个凭证。至于就业协议，在一般情况下是应届毕业生与用人单位所签订的。劳动合同和就业协议在主体方面是不同的。

2020.06.14 369

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事业单位签订劳动合同还是事业单位签
事业单位身份的人员可以再和企业签订劳动合同，只要两份劳动合同不影响互相执行即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一，依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同，除了由劳动法及劳动合同法特别

2022-03-04 15,340
事业单位未续签劳动合同怎样的
一般事业单位用工是不可以与事业单位的合同制员工不签订劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

2022-07-03 15,340
事业单位是否签劳动合同
事业单位会和与其建立劳动关系的劳动者签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2022-06-24 15,340
跟事业单位签合同工资是怎么样的呢？
现在跟事业单位签合同工资的，具体是合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权。在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的

2022-07-23 15,340

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00:58
单位不签劳动合同怎么办
单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者

8,409 2022.04.15
01:00
单位不需签劳动合同怎么办
企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月

461 2022.04.17
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用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

2,450 2022.04.17