江门市保定区产假和陪产假怎么计算?
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产,增加产假15天。生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。男方享有15天护理假。
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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浙江陪产假15天怎么计算
《浙江省人口与计划生育条例》规定,男方享受十五天护理假,护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪
2020.10.30 293 -
产假和陪产假怎么算
产假由国家规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;陪产假由各省规定,并且可以在国家规定基础上增加产假,比如江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天;湖南省符合法定生育条件的夫妻,男方享受护理
2020.08.07 223
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江门市蓬江区产假和陪产假是怎样的
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2022-06-27 15,340 -
江门市江海区产假和陪产假是怎样的
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。
2022-06-23 15,340 -
潍坊市市区产假和陪产假是怎么算的?
产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。
2022-11-16 15,340 -
厦门市思明区产假和陪产假是怎样的
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2022-11-19 15,340
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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条
4,225 2022.04.17 -
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年休假怎么计算
年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年
24,698 2022.04.17 -
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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
8,058 2022.04.17