2019年产假公司每个月领多少?
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产假期间工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三，产假，领生育津贴假包括：98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是： 1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就，生育津贴下来，归企业. 2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业. 第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
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遗属补助的补助对象包括父亲(包括抚养死者长大的抚养人)、丈夫年满60岁，或者虽未满60岁，但基本丧失劳动能力的;母亲(包括抚养死者长大的抚养人)、妻子年满50岁，或者虽未满50岁，但基本丧失劳动能力的;子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)年未满18岁，或者虽满18岁尚在学校学习或者基本丧失劳动力的;弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满18岁，或者虽满18岁尚在学校学习，或者基本丧失劳动能力的。
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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事假2个月公司保险每月保费是多少员工请事假，双方劳动关系继续存续，用人单位应该依法为劳动者缴纳各项社会保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
2020.07.28 166 -
每个月能领多少发票每月能领的发票数量，与税务机关核定的发票数量有关。税务机关是核定发票用量时是采取每月限量限额方式的，即核定一个月限量50份的，那么每个月最多只能领购50份，不可结转下月。核定限额万元票的，只能领购万元票，不能领购千元票或百元票。月用量还有分
2020.10.30 376 -
公司每年都要交房产税吗，税率是多少，每个月企业房产每年都要缴纳房产税。根据房产税暂行条例的规定，房产税实行按年计算、分期缴纳的征收方法，具体纳税期限由省、自治区、直辖市人民政府确定。因此房产税按年计算缴纳，即房屋产权所有人每年都应当缴纳房产税。
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2019年上半年陪产假每月多少天
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2019年地补每个月多少钱
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2021-12-12 15,340 -
2019年农村社保新政策一般每个月领多少钱
新农村社会保险每月能得到多少，必须根据当地实际生活标准情况确定。根据《关于开展新农村社会养老保险试验的指导意见》第六条，中央决定的基础养老金标准每人每月55元。地方政府可根据实际情况提高基础养老金标准
2021-10-25 15,340 -
退休金每年发几个月，一个月领多少钱？
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2022-07-14 15,340
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社保交满15年每月领多少钱社保缴满十五年之后并不一定能够领取养老金，还需要达到法定退休年龄方可按月领取养老金。达到法定退休年龄且累计缴满十五年养老保险的，可以按月领取养老金，领取金额为基础养老金与个人账户养老金之和，具体金额要视缴费基数、缴纳年限、当地平均工资、个人
98,183 2022.04.17 -
00:57
浙江社保交满15年每月领多少钱浙江社保交满15年每月领多少钱，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个
6,417 2022.06.22 -
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失业金每个月多少钱失业金每个月数额的标准法律并没有明确具体的规定，失业保险金的标准是由省，自治区，直辖市人民政府确定的，但是不得低于城市居民最低生活保障标准。因此各省级政府可以在国家规定的范围内自行确定各省的具体标准，每个地方有不同的标准，但是差别也不大。具
1,681 2022.06.22
