公司上班在不知情的情况下给别人卖衣服犯法吗？
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是不是传销，应当按照其具体的经营运作模式进行判定。 传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。 传销可以简单的归纳为： 1、需要交入门费。 2、需要发展下线。需要不断的找合作者，并打着组建团队的幌子以倍增收入的模式诱导别人。 3、根据下面人头数量和这些人的经营业绩来决定你有多大的回报。 4、其实说白了就是让下线给上线1元钱，上线说传授下线赚50块钱的办法。结果等下线给了上线1元钱时，上线就告诉下线再找同样的十个笨蛋做下线的下线就好了。 国务院 《禁止传销条例》 第七条下列行为，属于传销行为： （一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的； （二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的； （三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
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在不知情的情况下帮助别人犯罪不犯法。因为行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，但是是因为不能抗拒或者不能预见的原因所引起的损害结果不构成犯罪。
1、主观上没有共同犯罪故意，就不构成共同犯罪。主观上如果没有故意或过失，就不构成任何犯罪。行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。 2、明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。 3、应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。
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不知情的情况下帮助别人犯罪是否犯法在不知情的情况下帮助别人犯罪不犯法。因为行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，但是是因为不能抗拒或者不能预见的原因所引起的损害结果不构成犯罪。
2020.03.06 304 -
不知情的情况下帮人转账犯法吗看情况。如果是正常的转账行为，此时不属于违法行为；如果是对方使用了你的账号从事犯罪或者或者其他违法活动，此时可能构成违法将会承担法律责任。《中华人民共和国刑法》规定明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩
2020.10.09 1,307
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在不知情的情况下，到别人公司卖衣服算传销吗
是不是传销，应当按照其具体的经营运作模式进行判定。 传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用
2022-04-08 15,340 -
在别人不知情的情况下卖衣服算传销吗？
是不是传销，应当按照其具体的经营运作模式进行判定。 传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用
2022-04-07 15,340 -
在不知情的情况下到别人公司销售衣服，属于传销吗？
是不是传销，应当按照其具体的经营运作模式进行判定。 传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用
2022-04-28 15,340 -
在不知情的情况下到处卖衣服是传销吗
是不是传销，你应当按照其具体的经营运作模式进行判定。一、传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定
2022-03-11 15,340
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00:51
不知情的情况下洗钱100万罪判多少年不知情的情况下洗钱100万的，不构成犯罪的。不知情的情况意味着缺少了洗钱罪的主观故意，而洗钱罪是一种故意犯罪，只要能证明自己是在不知情，也不可能知情的情况下进行了洗钱的，就不构成犯罪，不会进行判刑。为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪
3,460 2022.04.17 -
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,647 2022.05.11 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,824 2022.04.17
