可以判定为工伤的情形
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职工有下列情形之一的,应当认定为:第一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;第二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;第三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;第四、患的;第五、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;第六、在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:第一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;第三、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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可以认定为工伤的情形有:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的等等。
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什么情形可以认定为工伤
若劳动者有以下情形的,能被认定为工伤:在用人单位患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。
2020.07.11 136 -
七种情形可以认定为工伤
1、因工作原因受到事故伤害。 2、从事与工作有关的预备性或者收尾工作。 3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4、患有职业病。 5、因工外出期间,因工作原因受到伤害或发生事故下落不明。 6、在上下班途中,受到非本人主要伤害。7交通事故等。
2020.12.27 214 -
哪些情形可以认定为工伤
工伤的情形包括在工作时间、工作场所内受到的伤害或者是职业病等情形。具体包括: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场
2020.04.29 122
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可以认定为工伤的情形
职工有下列情形之一的,应当认定为:第一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;第二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;第三、在工作时间和工作场所
2022-08-25 15,340 -
以哪些情形可以认定为工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2022-07-04 15,340 -
哪些情形可以认定为工伤?
工伤认定的情况包括: 1、因工作原因受伤或事故下落不明的; 2、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 3、上下班途中,因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害。
2021-12-29 15,340 -
哪些情形可以认定为工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
2022-04-07 15,340
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