端午节老板不放假也不给三倍工资怎么办
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端午当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天按照在休息日安排劳动者加班的情况支付工资，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
用人单位在端午节安排加班后不给工资的，劳动者可以到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；或者申请仲裁委员会仲裁；对仲裁裁决不服的则可以依法去向人民法院提起诉讼。
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端午节加班不给三倍工资工人怎么办端午节加班不给工资劳动者可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者申请仲裁委员会仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
2020.06.21 159 -
端午节不放假怎么办?如用人单位在法定节假日期间不放假的，劳动者可以要求其支付三倍工资。如用人单位拒不支付加班工资也不按照规定放假的，劳动者可以向当地的劳动局进行投诉，与劳动行政部门对用人单位进行处罚。
2020.12.30 490 -
端午节放假工厂不放假怎么办端午节工厂不放假的，工厂应当在端午节当日按照三倍工资进行补偿，如不补偿的，可以向当地劳动监察部门投诉举报。对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。
2020.04.24 241
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端午节上班了, 老板不给三倍工资怎么办
端午节属于国家的法定节假日，如果用人单位安排劳动者上班的，用人单位是应当支付其3倍工资的，如果用人单位拒绝支付其3倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其3倍工资。1、去当地人力资源和社会
2022-03-01 15,340 -
端午节不给三倍工资怎么办？
按相关法律规定，对于节假日的三倍工资，用人单位拒绝发放的，劳动者与用人单位协商无效的，可以就该纠纷提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，就可以向人民法院提起诉讼。 相关法律规定《中华人民共和
2022-04-28 15,340 -
端午节不给三倍工资怎么办
请参考《劳动法》第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
2022-08-15 15,340 -
端午节三倍工资不给怎么办
按相关法律规定，对于节假日的三倍工资，用人单位拒绝发放的，劳动者与用人单位协商无效的，可以就该纠纷提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，就可以向人民法院提起诉讼。 相关法律规定《中华人民共和
2022-04-18 15,340
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,385 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工资不给怎么办根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果拖欠工资，劳动者可以通过以下途径寻求解决： 第一，向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并且给予经济补偿； 第
8,156 2022.04.17 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,337 2022.05.11
