辞职后社保可以不管吗?
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劳动者辞职后,用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。劳动者未重新就业的,可以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用,但是只能缴纳医疗保险费和养老保险费。 社保转移的流程是: 1、参保人携带身份证、解除劳动关系证明到社保经办机构打印参保缴费凭证; 2、携带参保缴费凭证向转移地的社保机构提出转入申请; 3、转移地的社保机构进行审查,符合条件的为参保人员办理接入手续。
《劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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员工辞职后,用人单位不需要继续缴纳其社保,并且应当去社保局办理减员手续,社保会自动封停。 员工在辞职后,可以暂时不管社保,找到新工作后,可以办理社保转移手续,由新单位继续缴纳社保。 如果没有找到新工作的,可以找一个专门的代缴社保的公司,继续缴纳社保。也可以自己到当地社保局买城乡居民保险,但是只能买医疗保险和养老保险,工伤保险、生育保险和失业保险不能买。 另外,养老保险和医疗保险是不能断缴的。养老保险要累计缴费满十五年。对于医疗保险,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年。
辞职后社保不可以不管,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。 劳动者到新用人单位就业的,将社保关系转移至新用人单位。新用人单位在外地的,自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 劳动者灵活就业的,将社保转移至劳动者户籍所在地人社局,劳动者可以直接缴纳社保费,但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。 劳动者不想参加职工社保的,可以转入城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险,或者转入农村社会养老保险和新型农村合作医疗。
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