工地工伤赔偿范围是怎样的
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如果工地发生工伤，工地工伤索赔流程是怎样的？这涉及到赔偿的范围和主体。首先，赔偿的范围主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系终止，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿标准按劳动能力鉴定结果计算。其次，说说赔偿主体。单位缴纳工伤保险的，除停工留薪期工资和一次性就业补助金外，其他项目一般由工伤保险支付；单位未为劳动者开立工伤保险账户的，涉及的全部赔偿由单位承担；如果单位为劳动者办理工伤保险登记，但未缴纳保险费，劳动者发生工伤后能及时缴纳的，相关费用由社保和公司协商承担。
《工伤认定办法》第三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
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工伤伤残的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
1，如果建筑公司和工人签订了劳动合同，工人申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，工人的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2，如果建筑公司和工人签订的是劳务合同，工人受伤，参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》处理。工人的工资是误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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