在外地劳动合同未终止能否申请工伤认定？
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能，没有劳动合同但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的，可以申请工伤认定： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
根据我国《工伤保险条例》中的规定，不仅仅是受伤职工所在的单位，受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。而其中，法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽，一般是在事故发生之后的一年内。
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没有签订劳动合同能否申请工伤认定在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证
2020.06.10 133 -
未签订劳动合同是否能申请工伤未签订劳动合同的能申请工伤。劳动者只有具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格等条件，劳动关系就成立。而在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，应当认定工伤。
2020.12.08 105 -
没有劳动合同能申请工伤认定吗？没有劳动合同也能申请工伤认定，但是申请单位或者申请人必须要向社保行政部门或者劳动保障行政部门提供其他能证明存在着劳动关系的材料，以及申请工伤所需的其他材料。
2020.08.04 200
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无劳动合同能否申请工伤认定
没有劳动合同但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的，可以申请工伤认定： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证
2022-05-13 15,340 -
工伤期间能否终止劳动合同？
关于工伤期间劳动合同期满的问题，解答如下： 在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。 我国《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，
2022-05-03 15,340 -
没有劳动合同能否申请工伤认定
申请工伤认定要向劳动部门提出申请，但是工伤认定的前提是必须存在劳动关系，如果你有劳动合同那还可以，如果没有劳动合同，用人单位又不配合去认定，那你之前还得仲裁确认你们之间存在劳动关系，确定了劳动关系之后
2022-04-02 15,340 -
劳动合同终止后是否还能申请劳动仲裁
即使员工退休或者因为其他原因导致劳动合同终止，依然有权利通过仲裁手段申请自己应得的权利。5月1日起生效的《劳动争议调解仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年，即自5月1日以后发生的劳
2022-03-06 15,340
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01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,422 2022.04.18 -
01:12
合同终止能否退保证金合同终止后能否退还保证金，要看具体情况。一般来说，如果合同按照约定全部履行完毕的，给付定金一方可以要求对方全部退还；但若合同仅被部分履行，则只可以退已履行部分的定金。实质上，定金的性质相当于违约定金。大概意思是，如果给付定金的一方完全履行了
1,709 2022.04.17 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,699 2022.04.15
