武汉生育津贴的计算方法
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武汉生育津贴收取金额与产假天数、单位缴费基数等因素有关。根据女职工生育或流产（引用）上月用人单位缴纳生育保险费的基数除以30日计算。具体计算公式如下：生育津贴＝生育津贴日支付标准×产假天数。
《企业职工生育保险试行办法》 第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
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用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内凭以下材料到职工参保单位所在辖区医保经办机构办理生育津贴待遇申领手续： 1、《武汉市医疗生育保险报销申报表》； 2、出院小结或出院记录复印件、门诊流产的提供门诊病历复印件； 3、未办理生育就医登记的提供结婚证（复印件）。
一、武汉市生育津贴报销流程 (一)生育津贴和护理假津贴由用人单位领取，用人单位在武汉市人力资源和社会保障服务网查询到费用金额后，提供武汉市社会保险基金专用结算单(加盖财务章)、账户信息、联系电话，到市医疗保险中心办理领款手续。 (二)生育人员领取拨付到社保卡金融账户的生育费用时，可凭本人身份证、社保卡到制卡银行各营业网点领取现金 二、办理生育津贴、护理假津贴需要的材料 参保人产假休完后三个月内由单位经办人员携带以下材料到辖区社会保险经办机构办理： (一)武汉市生育津贴、护理假津贴申报表; (二)生育分娩及住院流引产人员提供出院小结或出院记录(复印件); (三)门诊流产人员提供门诊病历或诊断证明书(复印件); (四)市外生育分娩人员提交出生医学证明(复印件); (五)前期未办理生育就医登记人员提交：(结婚证(复印件);(属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合国家、省、市计划生育政策
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生育津贴计算生育津贴计算：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按
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2022-08-24 15,340 -
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2022-08-13 15,340 -
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职工生育或者流（引）产，在下列产假时间内享受生育津贴： 1、正常生育的即顺产，产假为98日；难产的，增加15日；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15日；符合计划生育晚育政策的，增加30日。 2、妊娠
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11,067 2022.04.17 -
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