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小时工的工资怎么支付用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准；在非全日制用工的情况下，劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天；不得克扣或者无故拖欠小时工的工资。
2020.06.03 150 -
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小时工的工资应该如何支付
1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时标准。2、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、规定，并报劳动保障部备案。确定和调
2022-09-07 15,340 -
小时工的工资该如何支付
1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时标准。2、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、规定，并报劳动保障部备案。确定和调
2022-09-07 15,340 -
小时工的工资应该怎么支付？
1、用人单位应按时全额支付非全日制工人工资。用人单位支付非全日制工人小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。2、非全日制就业时间的最低工资标准由省．自治区．直辖市规定，向劳动保障部报告。确定和
2021-10-24 15,340 -
小时工的工资应该怎么支付
1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障
2022-10-11 15,340
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00:55
离婚时无钱支付孩子抚养费该如何处理没钱支付抚养费的，处理方式具体如下： 1、如果一方无经济收入或下落不明，而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。 2、如果不给抚养费方存在减少给付情况，那该方可以减少给付。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动
930 2022.05.11 -
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企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,897 2022.04.15 -
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军人有小三该应该怎么处理军人有小三属于违背社会公序良俗的行为，为社会所摒弃，不但有违道德要求，而且违反了《民法典》中蕴含的公序良俗原则。需要注意的是，军人有小三的行为，如果造成的结果很严重的话，比如军人和小三办领了结婚证，那么就该行为就上升到需要承担刑事责任的高度
2,673 2022.04.17
