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个人申请工伤有什么要求吗?

2021-10-14 15:38

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湖南在线咨询顾问团

2021-10-14回复

专业分析:

1、如果公司有配合你的话会相对容易一些。如果没有,也没关系,只要有劳动合同就好。公司根据法律相关规定是要给予赔偿的。 2、工伤保险条例规定,如果单位在一个月内不申报工伤的,职工可以在事故发生后一年内,向工伤认定机关申报工伤。需要注意的是,用人单位——应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。   提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等等。

法律依据:

《《中华人民共和国社会保险法全文》》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

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《工伤保险条例》的规定,申请工伤认定需要以下材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 同时还要结合不同情形,附具相关证明,具体包括: (一)属于《工伤保险条例》第十四条第 (一)、 (二)、 (五)项情形的,附具伤害事故证明或者下落不明的事故证明; (二)属于《工伤保险条例》第十四条第 (三)项情形的,附具意外伤害证明或者司法机关出具的相关法律文书; (三)属于《工伤保险条例》第十四条第 (六)项情形的,附具司法机关、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书; (四)属于《工伤保险条例》第十五条第一款第 (一)项情形的,附具医疗机构出具的抢救记录; (五)属于《工伤保险条例》第十五条第一款第 (二)项情形的,附具相关单位出具的证明; (六)属于《工伤保险条例》第十五条第一款第 (三)项情形的,附具革命伤残军人证及医疗机构出具的旧伤复发诊断证明。 职工死亡的,应当同时附具死亡证明。

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