劳动合同一年可以签五年吗
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劳动合同一签就是五年是可以。签订五年的工作期限的合同，属于固定期限劳动合同，原则上劳动者与用人单位可以对工作的期限进行协商，并达成一致约定意见。
可以。劳动合同期限有： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
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第一次签劳动合同可以签五年吗？可以，劳动合同第一次签几年，由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制。用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议
2020.10.13 337 -
劳动合同一签就是五年可以吗劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当
2020.08.09 341 -
劳动合同可以签五年的吗可以。劳动合同期限有： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
2020.10.19 270
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劳动合同可以签五年吗？
对于劳动者来说，签订较长期限的劳动合同可以提供一个较为稳定的工作机会，一般情况下并没有什么弊端。如劳动期限内需要辞职，只需履行法定程序提前30日书面通知用人单位即可。但如因用人单位支付费用为劳动者提供
2022-08-12 15,340 -
劳动合同一年可以签一年吗
劳动合同可以签一年零几个月,具体双方可以协商，劳动合同一般遵循双方当事人的意思，大多数是整年，但不是必须是整年。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个
2022-03-12 15,340 -
劳动合同可以一次签三年或者五年吗
劳动合同可以签一年吗？当然可以呀根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
2022-07-14 15,340 -
劳动法一年一年签合同可以吗
就你的问题劳动法一年一年签合同，为你做出以下解释： 连续签订两次固定期限劳动合同后有需要订立无固定期限劳动合同问题。如果员工要求一年一签当然可以，如果不同意则会违法。
2022-07-11 15,340
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00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,303 2022.05.11 -
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,469 2022.05.11 -
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,110 2022.06.22
