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员工故意伤害老板的会受到什么处罚

2022-01-28 22:54

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贵州在线咨询顾问团

2022-01-28回复

专业分析:

即使是员工有错在先,老板也不能殴打员工,这是对他人人身权利的侵犯。 如果殴打他人造成被害人轻伤以上伤害,则应追究刑事责任。根据《刑法》第234条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 如果其情节和后果尚不够刑事处罚,属于一般侵犯人身权利的违法行为,应依照《治安管理处罚条例》第22条第1项“殴打他人,造成轻微伤害的”、“处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告”的规定,给予处罚并应责令赔偿损失和医疗费。

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章法律师

广东律参律师事务所

故意伤害罪的法定处罚是:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

张神兵律师

广东律参律师事务所

故意伤害罪会受到的处罚: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、犯故意伤害罪致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、犯故意伤害罪致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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