离职时如何收取自动离职违约金？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工单方辞职无需承担违约金： 1. 员工因个人原因或工作关系离职，公司不得向员工提出违约金的要求，除非涉及户口等严重违约情况。根据《劳动合同法》的规定，员工单方辞职无需支付违约金，特别是涉及户口方面的违约金。此外，《劳动合同法》还增加了员工获得经济补偿金的范围和工作交接程序的规范。 2. 新《劳动合同法》第二十五条规定，除法律和法规规定的第二十二条和第二十三条情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这一规定的目的是防止公司滥用违约金条款，事先约定高额违约金来限制员工流动。新法施行后，员工可以主动离职，无需承担违约金责任。即使公司自行规定违约金，法院也不会支持。 3. 但是，新法也对两个例外情况作了规定。一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后，员工在约定的服务期内主动离职，应当赔偿违约金。二是，在违反竞业限制责任时，员工也应该承担违约金责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
当劳动者违反培训服务期的约定，用人单位可以要求支付相应培训费用的，即违约金。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。
《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”单位为劳动者办户口、提供住房、车辆等特殊福利，并因此设定服务期及违约金的做法，将不再得到法律的认可。 《劳动合同法》对违约金的“上限”也作出规定：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但是《上海市劳动合同条例》并未规定违约金的金额，但是如果违约金金额畸高，劳动者可以要求仲裁委员会或者人民法院依法予以调整。
-
员工离职公司收取违约金吗一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
2020.02.14 142 -
自己离职怎么拿违约金这属于双方当事人的意思表示，是可以作此约定的租房子没到期押金退还吗正常情况下不可以，但不排除合同规定范围内：如果当初签订合同的时候，有明确规定，承租方有提前周期内通知出租方，将不算违约的情况，且承租方也在规定的周期通知了出租方不在租住出租方
2024.08.01 21 -
职工自动离职，赔偿金如何确定依据我国相关法律的规定，解除劳动合同的经济赔偿，以劳动者离职前十二个月平均工资计算，但不能超过当地平均工资的三倍。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
2024.06.23 25
-
关于如何处理自动离职违约金问题
员工单方辞职无需承担违约金： 1. 员工因个人原因或工作关系离职，公司不得向员工提出违约金的要求，除非涉及户口等严重违约情况。根据《劳动合同法》的规定，员工单方辞职无需支付违约金，特别是涉及户口方面
2024-12-28 15,340 -
企业主动离职如何赔偿违约金
劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-12-17 15,340 -
没签协议，自动离职有违约金吗?
如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议，那你辞职是不需要缴纳违约金的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人
2022-04-03 15,340 -
提取离职时离职如何还款
职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金：1．购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；2．偿还购房贷款本息的；3．租房自住的；4．离休、退休(或达到法定退休年龄)的；5．完全丧失劳动能力，并与
2022-10-23 15,340
-
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,721 2022.05.11 -
01:15
自动离职可以申请失业保险金吗自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规
6,384 2022.05.11 -
00:52
离职了五险一金如何处理离职了五险一金的处理如下： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续； 4、离职时对公
4,378 2022.04.17
