2022年用人单位还需要担任违约金赔偿吗
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需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
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用人单位违约劳动合同要赔偿吗?
劳动人员违约赔偿:违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除以上情形的,用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约金。
2020.01.19 119 -
用人单位违约需要赔偿多少给劳动者
用人单位违约需要赔偿多少给劳动者需要看违约的内容。如果只是没有在规定的时间内发放工资,则只需要将工资按时发放即可,如果是违约解除劳动合同,则需要按照每工作一年赔偿一个月的工资标准进行赔偿。
2020.09.02 84 -
劳动者违约需要赔偿多少给用人单位
要根据合同约定来看,一般劳动者违约承担法律责任只有两种情形: 一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金不得超过培训费用; 二是在竞业限制约定中劳动者违反约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.11.23 89
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用人单位支付违约金需要吗
司法实践中劳动者提起结余是不用支付违约金的,但是一下两种情形外:一是违反公司的竞业限制规定;二是接受公司的专项培训费,但是没有履行服务约定的。
2022-06-30 15,340 -
用人单位违约劳动者要承担违约金吗?劳动者可以要求用人单位承担吗
要看你们的合同约定。《劳动合同法》第二十五条规定,“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅有两种情况可以约定违约金,一是劳动者违反关于
2022-01-23 15,340 -
单位技能考核违约需要赔偿违约金吗?
公司为劳动者提供技能上的专项资金进行赔偿,劳动者违约需要支付违约金的。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违
2022-04-18 15,340 -
用人单位违约辞职需要缴纳违约金吗
用人单位应当支付工资,你只需提前30日书面通知用人单位(注意保存签收的证据)即可离开,用人单位不能要求你缴纳违约金。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,
2022-02-03 15,340
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01:00
合同上没有写违约金需要赔偿吗
合同上没有写违约金,也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的,有损失的一方,可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的,则不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失,处理方法如下:
2,263 2022.04.17 -
00:44
合同违约需要承担什么责任
合同中没有约定违约责任或者约定不明确的,一般按照规定的违约责任的形式承担违约责任,具体责任如下:继续履行。采取补救措施。赔偿损失。定金责任。违约金责任。可以有当事人约定或者法律直接规定,在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金
596 2022.05.18 -
01:35
违约金如何赔偿
首先需要明确一点,违约金是约定的违约责任,如果合同双方当事人在合同中没有明确指出违约金的,就算出现了违约行为,守约方也不能要求对方赔偿违约金。因此,违约金的具体赔偿金额,就要按照双方事先达成的合同内容来执行。双方事先约定违约金的计算比例以及
2,517 2022.04.17