60岁以后签劳动合同
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60岁后不能签劳动合同,劳动者达到退休年龄的,损失劳动者资格,与用人单位只能签订劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
60岁后不能签劳动合同。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。劳动协议即劳动合同,60周岁以上的人员只可以签订聘用合同,不能签订劳动协议。根据法律规定劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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60岁以后签的不是劳动合同吗
60岁已达到法定退休年龄,已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系。
2020.12.29 347 -
60岁以上可以签劳动合同吗
超过60岁的人如果已经开始领取养老金的,不能签订劳动合同。虽然无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立劳务关系。劳动者60岁一般已经超过国家规定的退休年龄,不符合劳动合同的主体资格。
2020.02.14 346
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60岁以后签的是劳动合同吗?
和60岁以上老人签订劳动合同应该注意事项:第一是老人的体检报告和健康证。第二是签订临时工合同,建议最长不得超过一年。第三是让老人家属签字担保,非因工作工伤事故去世不得追究你的责任。
2023-06-08 15,340 -
60岁以后还能签劳动合同吗
当事人在年满60岁后如果已经开始领取养老金了,不能签劳动合同。在上述情况下,当事人损失劳动者资格,与用人单位只能签订劳务合同。劳务合同是指以劳务形式提供给社会服务的民事合同,是就某一项劳务以及劳务成果
2022-05-15 15,340 -
60岁后还可以签劳动合同吗
当事人在年满60岁后如果已经开始领取养老金了,不能签劳动合同。在上述情况下,当事人损失劳动者资格,与用人单位只能签订劳务合同。劳务合同是指以劳务形式提供给社会服务的民事合同,是就某一项劳务以及劳务成果
2022-06-20 15,340 -
60岁以后签的是不是劳动合同
1、60岁员工已经达到退休年龄,是无法签订劳动合同,只能签订就业协议或者聘用协议。 2、凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。根据《
2022-12-05 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
3,510 2022.04.17 -
01:20
劳动合同如何续签
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,劳动合同续签流程具体如下: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协
294 2023.07.10 -
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不签劳动合同犯法吗
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5,248 2022.04.15