股权纠纷解决了员工怎么赔偿
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股权纠纷导致合同不能继续履行，对于员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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工伤赔偿纠纷怎么解决工伤事故赔偿纠纷的处理如下： 1、进行工伤治疗； 2、委托律师全程代理； 3、申请工伤认定； 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)； 5、确定赔偿项目及赔偿数额； 6、进行工伤保险理赔或者申请劳动仲裁。
2020.04.27 163 -
股权纠纷员工如何赔偿股权纠纷不用赔偿员工，但若是用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金，赔偿金是补偿金的两倍。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。
2020.10.22 106 -
股权转让纠纷怎么解决转让人和受让人可以先行协商，协商不能解决纠纷，又约定仲裁额，可以申请仲裁。没有约定仲裁的，可以向有管辖权的人民法院起诉。股权转让属于当事人意思自治的行为表现，双方协商解决的，就不需要仲裁或诉讼。一方当事人申请仲裁或诉讼时，应当提供相关证据。
2022.04.16 547
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股权纠纷怎么解决
股权纠纷应按下列方式进行处理： 1、一般由各当事人之间协商处理； 2、如果协商不成的，当事人可以向法院起诉； 3、法院可以进行调解，主持达成调解协议； 4、如果调解不成的，则法院应当依法作出判决。
2022-07-24 15,340 -
离婚股权纠纷离婚股权纠纷怎样解决
夫妻离婚股权纠纷的解决方案：双方可以就转让股东身份达成协商，经其他股东半数以上同意，放弃优先购买权的，可以按照协商处理。如果双方不能协商，或者其他股东半数以上不同意转让，夫妻只能分割出资所得。
2021-11-06 15,340 -
工伤赔偿纠纷，怎么解决
工伤纠纷的救济途径。申请行政复议、提起行政诉讼、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。 工伤纠纷的救济途径 (1)申请行政复议 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工
2022-04-18 15,340 -
怎么解决工伤赔偿纠纷
员工因为工伤问题和单位出现纠纷，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位支付工伤赔偿。工伤赔偿主要根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费
2022-04-09 15,340
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01:17
股权转让合同纠纷怎么解决一个有效的股权转让合同应满足以下条件：股权转让合同的主体符合法律法规规定；股权转让合同约定转让的股份或股权必须是依法可以转让的；股权转让的方式应符合法律规定；当事人意思表示真实，不存在欺诈胁迫签订合同的情形；当事人不存在恶意串通、损害国家集
1,097 2022.04.17 -
01:09
工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,781 2022.04.15 -
01:25
继承权纠纷怎么解决要解决继承权纠纷，首先需要确定当事人之间，是否只能通过诉讼的方式来解决争议。这主要是根据了我国继承法第十五条的规定，继承法也建议继承人之间通过协商或者调解的方式，来解决继承权的纠纷。只有协商或者调解不成的时候，才建议继承人通过诉讼的方式，来
1,380 2022.04.17
