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小时工作时间算不算午休一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否包含休息时间,可包含在内或在外。
2020.12.21 270 -
做一休一的工作时间是否合法用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的，要向经劳动部门批准，如果做一体一的工作时间是经批准的合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以
2020.01.13 159
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午餐时间是否算作工作时间
午餐时间是否算作工作时间，主要是看这段时间是否由劳动者自由控制或支配。劳动法规并没有对午餐时间是否计算在工作时间内进行规定，案各地司法实践，一般主要看午餐时间是否由劳动者自由控制或者支配确定：1、劳动
2022-03-11 15,340 -
午休时间是否计入工作时间
午休时间是否计入工作时间法律没有明确规定，因此，用人单位有权根据实际情况决定是否将午休时间计算在工作时间内。目前仅有《特殊工时管理规定（征求意见稿）》明确表示，企业在保障正常生产运营情况下，日工作时间
2022-03-09 15,340 -
工作时间工作时间一周不得超过几小时
每周工作时间最长不得超过44个小时：根据劳动法 第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会
2022-04-12 15,340 -
驾照多长时间换一次？
如果是第一次换证，六年换一次，如果是第二次换证，十年换一次，以后就不用换证了。机动车驾驶证是指依法允许学习驾驶机动车的人员。学习掌握交通法规知识和驾驶技术后，经管理部门考试合格，颁发许可驾驶某类机动车
2021-11-04 15,340
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每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,317 2022.04.17 -
01:20
停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,524 2022.04.15 -
01:01
营业执照多长时间审一次啊现在的营业执照是不需要再进行年审的。只需要通过企业信用信息公示系统，报送上一年度年度报告并公示即可。《中华人民共和国公司法》规定，个体工商户可以通过企业信用信息公示系统，或者以纸质方式报送年度报告。通过企业信用信息公示系统报送的电子报告，与
2,884 2022.05.11
