孕妇一直请假不上班可以辞退吗？
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怀孕期间请长假不上班用人单位是不可以辞退的；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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孕妇请假可以辞退吗依据相关法律规定，用人单位不得只以孕妇隔三差五请假为由辞退孕妇。 但是，孕妇有下列情形之一的，用人单位可以辞退： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
2021.11.28 515 -
孕妇请长假不上班会不会被辞退孕妇请长假不上班通常不会被辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 孕期职工有权申请以
2022.07.15 457 -
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孕妇一直请假不上班可以辞退吗
不可以开除孕妇； 用人单位可以安排孕妇做一些轻微的工作； 开除怀孕妇女是违反《劳动法》的，如果被投诉到劳动保障部门，用人单位是会被处罚。
2022-08-29 15,340 -
孕妇一直不上班想辞退可以吗
不可以开除孕妇； 用人单位可以安排孕妇做一些轻微的工作； 开除怀孕妇女是违反《劳动法》的，如果被投诉到劳动保障部门，用人单位是会被处罚。
2023-05-28 15,340 -
孕妇上夜班可以辞退吗
单位是不可以辞退您的。另外《女职工劳动保护条例》规定：女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀
2022-02-02 15,340 -
孕妇可以开假条吗孕妇不能辞退吗
怀孕期间开了假假条，公司无权让当事人离职。 实际上，孕期、产期、哺乳期“三期”女职工，国家和地方都有法律法规规定给予保障。单位不得违法解除劳动合同、扣工资、停职等，当事人可以根据实际情况维护自己合法权
2023-05-28 15,340
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00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
847 2022.07.25 -
01:23
孕妇可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过
2,367 2022.04.17 -
01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
8,600 2022.04.17
