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工伤伤残津贴发放时间工伤伤残津贴发放时间通常是在工伤鉴定的结果出来之后。一般情况下，在员工的鉴定结果出来以后，就可以申请伤残津贴的支付了。伤残津贴分成一次性的支付和分期按照每月进行支付，工伤职工可以自己选择。如果是一次性支付的，则通常是在工伤鉴定之后的一年之内
2022.04.16 2,554 -
伤残津贴的发放时间是什么通常情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。 如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付。
2020.01.29 112 -
工龄津贴发放标准工龄工资标准 (一)员工工龄工资标准 工龄工龄工资 连续工作满一年50元/月 连续工作满二年100元/月 连续工作满三年150元/月 连续工作满四年180元/月 工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶 (二)管理人员工龄工资标准 工
2020.06.08 1,483
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伤残津贴发放多少年?
应该是1~4级工伤并保留劳动关系的情形吧，办理退休手续后，停止发放。参见《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按
2022-10-17 15,340 -
发放伤残津贴
伤残津贴指的是工伤职工因工致残，被评定为一至四级伤残，并与单位保持劳动关系，退出工作岗位的，被评定为五、六级伤残，并与单位保持劳动关系，出于某种原因难以安排工作岗位的，而按月支付给工伤职工的工资。依据
2022-04-22 15,340 -
伤残津贴发放
伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，
2022-04-11 15,340 -
生育津贴是否按月发放
由于生育保险待遇的发放是以生育保险经办机构对参保企业的模式，经办机构发放生育津贴待遇时； 为一次性根据单位缴费工资总额发放至企业，然后由企业根据参保人的情况进行企业内部调剂，发放方式也是一次性到位。
2022-07-11 15,340
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00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,841 2022.05.11 -
01:00
生育津贴怎么发放给员工生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为
4,714 2022.05.18 -
01:16
申报生育津贴需要什么材料申报生育津贴需要以下材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结盖就诊医院章；4、单位证明，含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期；5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
8,030 2022.05.11
