员工在公司内被打可不可以报意外险?
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员工在公司内被打伤可以报意外险,此外,员工在公司打伤,如果是因为工作的原因的,可以申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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公司内外账可以举报。可以向县级财政部门和档案管理部门举报或者向公安机关报案。国家财政部和档案局对不同的财务资料应当保存时间有严格的规定。公司内外账的情况妨碍了国家对公司、企业的管理秩序,且涉嫌隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪。
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2022-11-04 15,340 -
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6,616 2022.04.17